職位名稱:永慶房屋員工關係管理專員
工作地點:敦化南路上
面試時間:2017.04
收到永慶的面試通知書後
會再收到一份104系統寄發的職能測評
在去面試前做完就可以了
去面試時可在約定的時間提早半小時到達
因為他們要填的應徵資料非常多!
除了基本資料外...
還有家裡的房子是租的買的
有沒有認識的人在房仲業在哪家
以及你本人有沒有欠債(學貸信貸等)
還有你的工作及生活未來發展(要填短期中期及長期計畫)
填到這麼多的問題的時候
我都想為什麼不事先請我們填呢哈哈
填完給櫃台小姐後
她跟我說主管前面還在面試中所以要稍等一下
大概等了半個小時左右吧
之後就到一個會議室內
有兩位主管進行面試(一男一女)
我忘記有沒有自我介紹了
然後問我之前的工作內容
以及工作中有沒有什麼有成就的事以及可以改進的地方
還問我之前工作的主管有沒有稱讚過我什麼?為什麼?
還有就是為什麼離職?
其實這份工作他們希望是有人資相關經驗的人來從事
因為之後的工作內容還要支援其他人資人員的工作
其中那個男生主管講了一句話
他說:我們永慶這麼大間的公司為什麼要用一個沒有經驗的人?
我回答他我的個性特質及態度適合這個工作
但我覺得這些答案好沒有說服力
因為他看不到我之前的工作表現也不夠認識我這個人
他怎麼知道我做得到?
當下面試結束後離開時
我覺得有點沮喪
雖然我真的擁有這樣的個性以及很好的工作態度
但如何證實我可以?我提不出證據阿
心裡的OS是:你們不給新鮮人機會,我們哪來的經歷及相關經驗呢?
的確永慶房屋很大,對那位面試的男主管來說他們公司可是房仲業的龍頭阿
何必錄用一個沒經驗的新人來冒險,找那種中規中矩有相關經驗的人就好
順帶提一下我有2年多的正職工作經驗
但對這些大人來說我們依舊是新鮮人喔!
所以我想這間錄取的機會不大吧~
但他們公司福利真的還不錯
覺得很傷心呀!
以上是我的面試經驗分享,給你們參考囉!
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